Cargo: Analista de Processos Jr – Duque de Caxias
Empresa: Vibra Energia
Descrição da vaga: O Analista de Processos Pleno será responsável por identificar, revisar e implementar metodologias que promovam a Excelência Operacional, visando elevar a eficiência, produtividade e qualidade dos processos.
O profissional liderará iniciativas que assegurem a execução eficaz do processo em toda a cadeia produtiva de lubrificantes, buscando constantemente otimizar os recursos disponíveis e integrar tecnologias inovadoras.
Além disso, realizará análises detalhadas para melhorar os processos existentes e propor novas soluções que fortaleçam o desempenho e a competitividade da empresa, sempre priorizando a melhoria contínua, com foco na sustentabilidade dos resultados e tendo a segurança das pessoas e dos processos como pilar fundamental.Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento de Processos: Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos produtivos, focando na otimização de recursos e redução de desperdícios.
- Análise de Dados: Interpretar dados dos sistemas de produção (SAP, GTR, Lubcel) para prever tendências, identificar oportunidades de melhoria e antecipar desafios futuros.
- Suporte e Melhoria Contínua: Apoiar a equipe da produção e a liderança na promoção da cultura de melhoria contínua, aplicando ferramentas como Lean e Six Sigma.
Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos e operacionais. - Procedimentos: Revisar e padronizar procedimentos operacionais para melhorar a produtividade e a segurança.
- Indicadores: Construir os painéis Dashboard para monitorar e otimizar os indicadores de desempenho (OEE, RFT, Gate to Gate, OTIF etc).
- Certificações e Conformidade: Assegurar a conformidade com certificações como ISO 9001 e IATF 16949, e participar de auditorias internas para garantir a adesão aos padrões de qualidade.
- Gestão de Projetos e Inovação: Contribuir para projetos estratégicos, incluindo a redução de perdas e a implementação de tecnologias da Indústria 4.0.
Avaliar e propor novas soluções para aprimorar processos. - Análise e Relatórios: Elaborar relatórios de desempenho e realizar análises de causa raiz.
Emitir relatórios técnicos e conduzir auditorias internas para garantir a conformidade dos processos e propor ações corretivas e preventivas. - Gestão de Riscos e Suporte Operacional: Identificar e mitigar riscos operacionais.
Fornecer suporte técnico e diagnóstico de falhas para garantir a eficácia das melhorias contínuas. - Controle de Qualidade: Monitorar a qualidade dos processos e garantir a conformidade com os requisitos regulamentares.
Manter documentação técnica precisa e garantir a rastreabilidade das atividades. - Benchmarking e Inovação de Processos: Realizar benchmarking com as melhores práticas do setor para identificar oportunidades de inovação.
Desenvolver e implementar novas metodologias e abordagens para melhorar a eficiência e a competitividade. - Apoio à Transformação Digital: Auxiliar na implementação de iniciativas de transformação digital, como a integração de ferramentas de Indústria 4.0 e a automação de processos para melhorar a eficiência operacional.
- Coordenação de Projetos de Melhoria: Coordenar e gerenciar projetos de melhoria contínua, assegurando que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos, e que as melhorias sejam sustentáveis a longo prazo.
Requisitos e qualificações
- Experiência com ferramentas de gestão de processos e projetos (Lean, SixSigma, Scrum e Kaizen)
- Conhecimento em dados e ferramentas de controle e análise de dados (PowerBi e Tableau)
- Habilidade em liderar projetos e promover a mudança de cultura com foco em Lean e Ágil
- Vivência em ambientes certificados pelas normas ISO 9001, IATF 16949 ou equivalentes
- Familiaridade com sistemas de ERP (SAP)
- Experiência na implementação de iniciativas ligadas à Indústria 4.0 e automação de processos
- Experiência em Excelência Operacional
Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia .
Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes…
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Contratação3Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história.
Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos.
Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia.
Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além.
Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável.
Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Local: Duque de Caxias – RJ
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